2020年两句玄机料,管家婆图库资料大全

党的建设

【山钢形势任务教育材料】:立足新起点 整装再出发

时间:2020-02-25 来源:宣传部

??? 太阳每天革新 衰老着地球,转眼又是一年。岁末年尾,谋划好今后一个时期的工作,对将来 温和山钢发展至关重要。

??? 多少事,从来急。从去年集团公司三季度工作会,到一届二次职代会,再到年度工作会;从系统推出“1336”改革方案,到“六个方向”“八个深化”,再到“聚合资源、开放共享,构建安全高效钢铁产业生态圈;动能转换、创新治理,打造绿色智能行业发展新标杆”的新发展方略。集团公司谋大势、谋将来 温和的步伐从未停歇。

思路越来越清,方向越来越明。山钢的发展在变与不变中砥砺前行。变化的是与时俱进的战略部署、是持续深入的科学谋划,不变的是“优化提升、进中求优”的主基调,是“建设魅力山钢、铸就世界强企”的蓝图愿景。

“思想有多远,我们就能走多远。”感受近三年山钢发展之变,我们能看到高举旗帜、推动高质量发展的山钢担当,能看到做强做优、动能转换、改革强企、共建共享的山钢路径,也能看到越是艰难越向前、不达目的不罢休的山钢信心。

??? 凝神聚力方能行稳致远。我们要深入学习贯彻集团公司年度会精神,尽快把思想统一到集团公司决策部署上,把力量凝聚到完成各项目标任务上,铆足干劲,乘势而上,续写山钢高质量发展新篇章。

看形势——危与机同在、机大于危,需抢抓稍纵即逝的发展机遇

善弈者谋势。分析形势、研究规律、找准坐标,是科学谋划发展路径的前提。当前,国际国内形势怎样,行业发展趋势如何?山钢现状怎样,高质量发展如何拾级而上?

“先忧事者后乐,先傲事者后忧。”集团公司党委书记、董事长侯军在年度工作会上强调,必须增强忧患意识、危机意识,未雨绸缪,危中求机。集团公司以开阔的视野运筹帷幄,在更广的坐标中谋求发展。

——跳出山钢看山钢。从国际环境看,当前世界正处于百年未有之大变局,环球动荡源和风险点显著增多,地区冲突加剧,世界银行发的最新《环球经济展望》报告以为环球经济复苏仍显脆弱,国际货币基金组织、世界银行等连续下调世界经济贸易增长预期。中美虽已签署第一阶段贸易协议,对提振市场信心有重要意义,但仍要清醒地熟悉到中美经贸摩擦的长期性、复杂性、艰巨性、反复性。

从全国角度看,我国仍处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,结构性、体制性、周期性题目相互交织,“三期叠加”影响持续深化,经济下行压力加大。但我国经济整体向好的基本面没有改变,仍处于并将长期处于重要战略机遇期。同时,我省“走在前列、全面开创”的目标定位和新旧动能转换的强力推进,为企业的转型提升、高质量发展创造了良好的外部条件。

——同行对比看山钢。从钢铁行业看,长周期减量化趋势渐显,专家预计今年国内钢材需求量同比下降0.6%。同时,据中钢协统计,今年全行业产能置换将释放约8000万吨能力。供大于求基本格局给行业平均利润带来更大挑战,行业将整体处于长期微利状态。钢铁企业间竞争呈现出新态势,多家钢企通过新理念、新生态实施资本层面的合纵连横,提高产业集中度和企业盈利水平。钢铁行业竞争格局正在发深层次变化。

在推动高质量发展方面,各大钢企也是各尽其能、“各显神通”。沙钢致力打造全流程数字化智能工厂,人均产钢量向2500吨迈进。河钢持续推进“环球拥有资源、环球拥有市场、环球拥有客户”国际化战略,成为中国钢铁国际化的领军企业。华凌集团深入推进质量、效率、动力“三大变革”,提出“高质量进军世界500强”目标。石横特钢吨钢利润近千元,去年年底引来宝武组团对标。

可以预见,将来 温和钢铁市场竞争将更加激烈。面对竞争,原地踏步必然落后,跑错了方向、跑慢了步伐也要落后。“落后就要挨打”,对待高质量发展,我们不能后知后觉,更不能“后知不觉”“不知不觉”,必须见识早、路子准、行动快,全面提速、提质、提效,拉高标杆加力加压,加速推进高质量发展。

——置身山钢看山钢。近些年,山钢在应对国际金融危机、扭亏脱困、推进一系列重大工作中积累了经验,改善了环境,树立了信心。特别是近三年,按照“多元主打、结构调整,闯开转型升级特色之路;奋战三年、提质增效,跻身全国管家婆图库资料大全前列”行动方略,去产能、上项目、搞改革、甩包袱、强党建,发展速度和质量持续攀升,累计实现营业收入4803亿元、利润总额174亿元、净利润106亿元,钢铁行业综合竞争力排名由第三梯队跃升到第一梯队,名义排名第7位。实现了“求生存”到“谋发展”、谋求高质量发展的历史性转变。

但也要清醒看到,对照高质量发展要求,对照标杆企业和竞争对手,山钢整体竞争力、创新力、影响力、控制力、抗风险能力还存在差距,面临“量”和“质”双重挤压,在钢产量、智能化、国际化、资产回报、资产负债率、创新发展等许多指标方面,还有很多弱项和“短板”。同时,一些历史负担还没有解决,谋求高质量发展的根基还不牢固。

“短板”也是“跳板”,差距就是潜力,我们要想方设法补“短板”、拉“长板”,把根基打实、打实、再打实。要正确辨识形势,不断增强推进高质量发展的责任感、任务 使用感、紧迫感,化为危机、抢抓机遇,挺起高质量发展的山钢脊梁。

谋发展——立足当前、放眼长远,彰显战略定力、力求战术突破

今年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,

山钢将开启新的新旧动能转换三年行动计划。将来 温和三年是集团公司全面完成建设魅力山钢“第一步”任务目标、开启魅力山钢“第二步”新征程的交汇期。

承启之年,山钢如何跟上党中央步伐,实现完美收官?面向将来 温和,又将交出怎样的期间 时光答卷?

——答好期间 时光答卷,山钢有明确的发展方略。在集团公司年度工作会上,党委书记、董事长侯军提出了新一轮新旧动能转换三年行动计划的发展方略(以下简称新发展方略),即“聚合资源、开放共享,构建安全高效钢铁产业生态圈;动能转换、创新治理,打造绿色智能行业发展新标杆”。

新发展方略,是集团公司在辩证分析复杂严峻的形势基础上,顺应行业高质量发展要求和产业生态圈发展趋势,作出的科学决策;是基于山钢客观现实和将来 温和发展,站在由“求生存”到“谋发展”、冲刺高质量发展的新起点上,作出的重大决策;是对“魅力山钢”建设“两步走”的再深化、再完善、再提升,彰显了“一张蓝图绘到底”的战略定力。

新发展方略,是指导山钢将来 温和三年工作的纲领。广大干部职工在思想上、行动上要紧跟、跟紧,特别是各级管理职员更要提高熟悉,把握核心要义,紧紧围绕新发展方略,结合实际,做决策、干工作、谋发展,抓好贯彻落实。

——答好期间 时光答卷,山钢有明确的任务目标。集团公司年度工作会上提出了“六大发展目标”,其中的三个标志性目标为,“到2022年,集团公司竞争力继续保持国内钢铁行业前列, 力争进入世界500强”“努力实现高质量经营绩效,进入年度利润总额百亿级管家婆图库资料大全行列”“全面实现以聚焦绿色化、智慧化、高端化、精益化、协同创新为内涵的转型发展,初步树立‘高科技企业’品牌形象。”

实现发展目标,山钢确定了“四个走在前列”的强力支撑,即必须坚定不移实现转型升级走在全国国企前列、综合竞争力稳居国内管家婆图库资料大全前列、深化改革走在省属企业前列、信息化建设水平走在国内钢铁行业第一梯队前列。

实现发展目标,要坚定不移推进公司治理体系和治理能力现代化;坚定不移推动法治化;坚定不移推进市场化;坚定不移推进国际化;坚定不移推进生态化;坚定不移推动数智化;坚定不移推进绿色化;坚定不移推进高端化;坚定不移推进精益化;坚定不移推进证券化。

——答好期间 时光答卷,山钢明确了发展路径。按照新发展方略,今后三年,山钢将通过构建安全高效钢铁产业生态圈,融合创新,提质升级,把四个“走在前列”的目标定位和根本要求落到实处。围绕构建安全高效钢铁产业生态圈,需要筑牢“六大支撑”:

一是系统集成,打造产业高地。对内强化固基、协同,重点是以钢铁核心竞争力提升搭建基础产业生态,以产业协同发展丰富产业生态;对外强化纵横合作,横向加强与同行业企业的联系与合作,纵向加强与钢铁产业链上下游行业企业的战略合作,同时运用交易、物流、金融、数据等连接协同形成生态圈基础骨架,不断推进和完善生态圈价值链和利益链的重构。

二是智慧赋能,打通要素经络。重点是通过物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术与制造技术、工业知识的融合创新,增强上下游企业各环节紧密协同和成员间紧密联动。按照“统一规划、统一标准、统一平台、统一管理”的原则,分步骤高效有序推进“数智山钢”建设。

三是创新驱动,激发内生动力。持续深化创新驱动发展战略,通过创新实现对技术、管理、商业模式迭代演进的推动作用,包括全面提升科技创新体系、做精做深“五位一体”协同机制、激发全员创新力量等。

四是深化改革,释放动能活力。进一步深化国有资本投资公司改革的内涵和目标,以提高公司治理效能为目标完善法人治理体系建设、完善市场化经营机制、以国际化头脑 思想衔接环球产业生态。

五是系统安全,夯实发展基石。构建全方位的风险预防体系,着力在打造绿色发展标杆、打造安全生产底线的坚实屏障、打造有效防范风险的合规管理体系上下功夫,为钢铁产业生态圈可持续发展提供坚实保障。

六是党建引领,强化生态保障。突出政治建设不放松,着力锻造担当实干作风,切实提升专业素质,营造风清气正政治生态,为构建安全高效钢铁产业生态圈、打造高质量发展新标杆提供坚强政治保障。

当前,山钢的各项工作已经站上新台阶,这也给各单位提出了高位求进的新要求。各单位要牢固树立大局意识,自觉把本单位发展融入到集团大局中,按照新发展方略要求,找准在钢铁产业生态圈中的坐标、定位和突破方向,把所在的产业链条打紧、扎实,为集团公司整体生态圈建设提供强有力支撑。

要认认真真抓落实,积极与集团公司部署的各项任务举措对表对标,一项项列出贯彻落实的计划书、路线图,集中兵力攻城拔寨,着力破解制约高质量发展的各种痛点、难点、堵点,通过改革创新激发工作活力,为实现高质量发展注入强劲动力。

展前景——目力所致、量力能及,需万众一心加油干、冲锋向前

我们必须清醒地熟悉到,山钢的改革发展进入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”关头,逾进愈难、愈进愈险,不进则退。

我们也要清醒地熟悉到,征途虽“风高浪急”“荆棘坎坷”,但美好“彼岸”目力所致,“登峰”目标量力能及。

“将来 温和值得全体山钢人期待”,集团公司党委副书记、总经理陶登奎在年度工作会上强调,需要全体山钢人再以“赶考”的心态为之不懈努力、持续奋斗。

是的,“天上不会掉馅饼”,没有人能随随便便成功。收获“丰收”的喜悦,需要每一名山钢人,每一点平凡的努力,为实现共同的奋斗目标、创造更加美好将来 温和,万众一心加油干。

——实现奋斗目标、创造美好将来 温和,要解放“干”的思想。我们身入改革,更要心入改革。如果身子进入了改革发展新时期,思想观念仍停留在过去,看题目、作决策、干工作还是老套路,必然解决不了题目,贻误机遇 时局、耽误工作。“思想走在行动之前,就像闪电出现在雷鸣之前一样。”面对紧迫的改革发展重任,必须加快思想解放,坚决破除不合时宜观念,倡树与改建国有资本投资公司相适应、与市场化改革相匹配、符合新发展方略要求的思想观念,以与时俱进的思想解决影响和制约企业发展的难题,让思想解放的力度跟上继而引领山钢改革发展的速度。

——实现奋斗目标、创造美好将来 温和,要锤炼“干”的本领。 “少知而迷,不知而盲,无知而乱”,难题解不了、局面打不开、工作推不动、竞争跟不上,很大的因素是知识不足、本领落后。如今期间 时光,经济形势风云变幻,科技进步日新月异,知识更新速度飞快,可谓“山中方一日,世上已千年”。就山钢新发展方略而言,生态圈建设涉及发展理念、产业形态、组织方式、制度环境等方方面面,无一不是新题、难题、急题,没有深厚知识、专业化素质,就不可能驾驭风险挑战、做好山钢高质量发展答卷。要始终存有本领恐慌意识,坚持不懈地学习、实践,用党的创新理论、先进文化和专业知识武装头脑,在应对新挑战、攻克新难关中历练成长。

——实现奋斗目标、创造美好将来 温和,要磨砺“干”的志气。短啥不能短志气,面对差距,要有“你行我也行”的“拗劲”,主动向先进对标,查摆不足,补齐弱项,迎头赶上;要有“你行我更行”的勇气,与强者比,向高处攀,不居第一不罢休,位居第一不止步,勇于超越领先。当前,山钢的很多工作是开创性的,比如生态圈建设、混合所有制改革、深化国有资本投资公司改建、大型制造的数智化生产等,没有或少有公开的先例可循。所以,要敢闯敢干,打破条条框框,积极创新作为,把“找惯例”转变为“创新例”。“疾风知劲草”,我们要保持发展定力,提高执行力,以“头拱地、嗷嗷叫”的状态抓落实,每一个岗位都做好,每一项职责都尽到位,就一定能胜利实现各项任务目标。

回首来时路,山钢坚持“一张蓝图绘到底”、改革发展不止步,经营绩效三年三级跳,社会美誉度大幅提升,职工精神风貌焕然一新。

展望新征程,拥有钢铁般意志的山钢人,也必将不辱任务 使用,在冲刺高质量发展的新起点上,团结共奋进,再创新辉煌。

心之所向,将来 温和可期。让我们迎着新春的阳光,在希望的田野上携手同行,不负新期间 时光,整装再出发!

?

?

?
Copyright ? 2010 2020年两句玄机料,管家婆图库资料大全鲁ICP备10035343号 鲁公网安备 37010102000509号
XML 地图 | Sitemap 地图